贵定县“1342工作法”推动党外干部队伍建设

　　近年来，贵定县坚持把党外干部队伍建设工作作为统一战线的一项基础性战略性工作来抓，通过“1342工作法”有效推进党外干部队伍建设，积极打造经济社会高质量发展党外人才引擎。

　　紧扣一个主题

　　为党外干部严管厚爱谱“曲子”

　　紧扣广交、深交党外朋友主题，牢固树立为党交友的主动意识和责任意识，在抓实党外干部监督管理的同时，更加突出对党外干部的关心关爱。党委政府18名党员领导干部与65名党外代表人士结成交友对象，采取信函微信、座谈交流、实地走访等方式常态化开展联络联谊，最大限度地凝聚共识、凝聚人心、凝聚力量。适时组织召开党外干部座谈会，并结合日常考核、干部考察、综合研判等契机，加强对党外干部的动态跟踪管理，全面了解掌握党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律情况，关心关爱党外干部的工作、思想、生活和成长情况，有力促进党外干部的健康成长。

　　坚持三个联合

　　为党外干部培养使用定“调子”

　　健全完善由县委统一领导，县委组织部、县委统战部协作配合的党外代表人士培养考察使用机制。一是联合谋划。印发《贵定县党外干部管理暂行办法》，将党外干部纳入全县干部队伍建设总体规划，做到通盘考虑、科学规划、一体推进。二是联合会商。建立《贵定县党外代表人士培养考察使用联席会议制度》，定期召开联席会议，共同研究解决党外代表人士培养使用工作中的突出问题，推动“六个共同”落实落细。三是联合调研。县委组织部与县委统战部先后联合开展党外代表人士队伍建设情况调研、无党派人士和民主党派干部队伍建设情况调研2次，为党外干部培养、考察、使用奠定了工作基础。

　　建好四个平台

　　为党外干部能力提升架“梯子”

　　一是建好政治引领平台。聚焦“大团结大联合”主题，采取党委议、学校训、年度考、政治宣等形式，充分发挥党外知识分子联谊会桥梁纽带作用，先后组织党外干部参加统一战线理论政策培训班、开展“贵在同心·聚力同行”主题活动暨中共中央发布“五一口号”75周年纪念活动等，不断引导党外干部与党同心、与党同行。二是建好教育培训平台。采取集中轮训、个别调训、举办培训班、外派学习、挂职锻炼等形式，加强党外干部思想政治教育，今年以来完成党外干部全覆盖员轮训1次，选派12名党外优秀年轻干部参加全县优秀年轻干部能力提升培训班。三是建好履职提升平台。强化实践锻炼，将一线历练作为党外干部成长的主渠道，把乡村振兴、四化建设、重点项目建设等主战场作为培养锻炼党外干部主战场，通过“上挂”与“下派”相结合，不断提升党外干部履职能力。2022年以来，选派到东部对口帮扶城市跟岗锻炼的党政干部中党外干部占比达50%。四是建好建言资政平台。严格执行《贵定县人民政府建立民盟黔南州工委贵定县支部、县工商联和无党派人士知情明政办法》，畅通党外人士建言资政渠道，先后组织召开《政府工作报告》征求意见会、贯彻落实国发2号文件暨争资争项工作推进会等，广泛听取党外人士的意见建议。

　　实施两大行动

　　为党外干部干事创业搭“台子”

　　一是党外干部“育优”行动。把党外干部配备工作纳入全县干部工作的总体规划，以机构改革、缺职补职为契机，加强对党外干部的选拔任用，有计划地对党外干部进行多岗位历练，并在乡村振兴、四化建设和急难险重任务中考察识别干部，大胆选拔任用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当的党外干部。2022年以来，提拔和进一步使用党外干部20人。二是政治安排“推优”行动。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，优先提名推荐党外干部担任人大代表和政协委员，全县共有75名党外干部担任县人大代表，105名党外干部担任县政协委员。同时，认真做好无党派人士政治面貌认定工作，将各行业、各领域中的优秀党外干部纳入视野，真正做到发现培养在平时，用在急时。2022年以来审核认定无党派人士28人。