惠水县好花红镇三都村：“三措并举”促新乡贤之“量”助推乡村之“靓”

　　近年来，惠水县好花红镇三都村紧紧围绕抓党建促乡村振兴，以人才振兴为抓手，通过聚焦乡村精英发掘、注重能力素质提升、紧盯人才作用发挥三种举措，促进新乡贤队伍扩充数量、强化质量、激发能量，有效推动乡村发光发“靓”。

　　聚焦乡村精英发掘，扩新乡贤“数量”。坚持全覆盖摸排，挖掘本土人才，为新乡贤队伍扩充提供基本保障。

　　支部引领，充实队伍。充分发挥党组织政治优势，加大人才发现、培养力度，采用“党员推荐”“大学生自荐”“吸纳致富能手”等模式，强化各类人才发现和使用。2023年以来发掘人才4名，吸纳加入村集体经济产业经营管理队伍30余人。

　　项目吸引，汇聚力量。紧扣现代农业、文旅等产业，挖掘集体资源、产业禀赋，积极推介优质项目，建立合作共赢机制，从资金、政策、资源上对返乡创业人员进行支持，提高新乡贤参与积极性。2024年，吸引3名新乡贤参与环境整治项目建设。

　　新乡贤回引，注入动力。围绕乡村振兴急需、产业发展所缺，开通“新乡贤回引”渠道，发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，吸引和聚集在外务工和愿意回乡创业的新乡贤共谋发展，有效注入乡村振兴人才动力。2023年吸引回乡创业新乡贤3名，引导1名高校毕业生到村任职。

　　注重能力素质提升，强新乡贤“质量”。坚持注重学用结合，把人才培育摆在突出位置，为乡村振兴发展提供有力支撑。

　　开展培训，丰富知识。整合人社、农业培训等资源，邀请农业产业专家到天鹅坝开展技术培训指导。依托基层人才对口培训平台，推荐致富带头人到贵州省农科院、安顺等地学习植物种植技术。借助县级提供培训机会，鼓励群众积极参与双提升教育培训。2023年通过职业技能双提升学习共40人。

　　专家帮带，传授经验。组织专家及时开展实用技术培训和服务，采取理论讲解、操作实践相结合的方式，将金钱橘养护技术带到田间地头，种植户积极互动，专家面对面“把脉问诊”，提高农户对金钱橘管理技术的掌握，增加群众对产业发展的信心。截止目前，累计开展培训6次，参训累计100余人。

　　实践锻炼，检验成果。坚持组织需要和新乡贤需要相结合的原则，根据新乡贤个人优势、经验、特长等，因人而异安排到乡村治理、产业项目等领域开展实践锻炼，不断提升新乡贤专业化水平。2023年，组织7名农机操作手为镇域内9个村开展服务，累计帮助收割油菜5248亩。

　　紧盯人才作用发挥，激新乡贤“能量”。坚持选贤举能原则，充分发挥新乡贤效应，为乡村建设发展有效增加动能。

　　畅通渠道，收集建议。为新乡贤搭建线上线下意见建议收集平台，通过组建微信交流群、召开乡贤会、意见征求会和“院坝会”等议事形式，组织新乡贤分享经验、提出意见、汇聚智慧，为全村发展蓄足能量。2023年，开展各类“请你来商量”协商议事活动10余次，收集建议26条，采纳8条。

　　搭建平台，鼓励发展。设置试岗锻炼岗位，注重吸纳大专以上学历毕业生、本地致富能手、外出务工经商人员进入村“两委”，开展理论培训、上台演讲、志愿服务等活动。引进意达食品厂、创建草莓园、发展村集体经济，累计带动就业300余人次。

　　标杆引领，营造氛围。充分发挥新乡贤示范引领作用，通过公开评选、群众推荐方式，表彰一批对村级建设做出突出贡献的新乡贤。2023年，1名致富能手事迹被县级平台刊发，3名乡村新乡贤经验信息被镇级发表。村党组织副书记杨雪获得州级网格员称号；罗正才、张家英等联户长获好花红镇优秀联户长称号。