罗甸县边阳镇栗木村：用好“五加”工作法，推动乡贤助振兴

　　近年来，罗甸县边阳镇栗木村主动瞄准新乡贤统战工作新阵地，紧扣“大团结、大联合”主题，以“乡音、乡情、乡愁”为纽带，巧用“五加”工作法，在激活新乡贤资源、凝聚新乡贤智慧、汇聚新乡贤力量上用实功、出实招，有效凝聚新乡贤合力，逐步形成“支部引领、党员带头、乡贤出力、群众参与”的新乡贤工作格局。

　　“新乡贤+金点子”，绘就发展“新路子”。通过建立新乡贤联络群、召开座谈会等形式，定期向新乡贤推送本地工作动态、传递节日问候，让新乡贤随时了解家乡发展变化，感受乡情友谊，增强新乡贤对家乡的认同感。主动用好春节“回巢”期，深入挖掘和发挥新乡贤力量，鼓励他们主动参与到乡村建设和基层社会治理中来，积极为家乡发展出点子、开方子、找路子。近年来，利用春节、重阳节等新乡贤回归有利时机组织召开座谈会30场，共收集到新乡贤意见建议10余条，为家乡兴办实事34件。通过新乡贤发动村民自筹资金开挖产业路、防火带约5公里，发动村民自筹资金修建新寨组活动广场1个。

　　“新乡贤+扬文化”，培育文明“新风尚”。栗木村积极探索推进“新乡贤+”治理模式，将乡贤文化融入社会治理、文明创建、美丽乡村等方方面面，鼓励新乡贤积极参与“不文明行为评议”“勤劳致富、尊老孝亲、助人为乐”等先进典型选树活动8次。邀请新乡贤围绕村规民约、移风易俗等内容积极建言献策16次。引导新乡贤群策群力助力乡风文明，通过小组会、院坝会、入户宣传等形式，多维度、多方式宣传移风易俗、文明创建等工作，引导群众自觉摒弃陈规陋习，自觉遵守公序良俗，不断加强群众自我教育、自我约束、自我管理。依托新时代文明实践平台，围绕“重教兴学、孝老爱亲”等广泛宣传新乡贤先进事迹，鼓励带动更多群众知贤、颂贤、学贤，推动形成“立乡贤、学乡贤、做乡贤”的良好社会氛围，2020年、2022年，栗木村共2次获评中共黔南州委、黔南州人民政府授予的“文明村”荣誉称号。

　　“新乡贤+解民忧”，增添稳定“新动能”。栗木村不断深入挖掘培树本地新乡贤，凝聚新乡贤力量，注重发挥他们在经验、资金、人脉等多方面优势，将乡贤文化与法治文化有机融合，引导有威望、会管事、热心肠的新乡贤代表参与村级矛盾纠纷化解20余起，及时高效地将矛盾化解在萌芽状态，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。新乡贤凭借着自身影响大和地缘人缘亲缘优势，常态化进村入户排查调处矛盾纠纷，逐渐成为筑牢社会和谐的“第一道防线”，有效化解了基层治理难题。近年来，栗木村未发生群体上访、社会命案等不良事件，社会治安呈现出“矛盾少、秩序好、互助多”的良好局面。被贵州省司法厅贵州省民政厅授予栗木村“省级民主法治示范村（社区）”荣誉称号。

　　“新乡贤+助招商”，激活发展“新引擎”。栗木村充分利用新乡贤代表人士联系社会各界的优势，积极吸引人才、资金、项目向本地聚集。深挖新乡贤人才资源，扎实做好在外成功人士信息摸底更新工作，做好信息储备，着力引导在外“新乡贤”“引资引智”返乡投资建设。近年来，共邀请新乡贤人士参与村级组织的“杨梅节”活动、春节篮球运动会及文艺活动共3次，组织新乡贤人士到平塘县甲茶镇“天路”参观学习1次、到开阳县楠木渡镇胜利村高标准设施蔬菜保供基地考察学习1次。通过考察学习，积极引导新乡贤关心家乡、支持家乡建设，为家乡建设发展注入新活力、开启新引擎。

　　“新乡贤+代言人”，探索教育“新路径”。栗木村以新乡贤情系家乡、心系学子为纽带，持续开展“基层统战·重教兴学”活动，鼓励广大新乡贤人士主动参与、踊跃捐资，并主动当好推荐家乡的“代言人”，讲好栗木“故事”，宣传良好的投资、政策、教育和人文环境，进一步扩大栗木的“朋友圈”，吸引更多知名人士了解栗木、关注栗木、走进栗木。不断延展交流联系界面，积极协调爱心企业、单位、新乡贤人士等累计捐资30万余元用于办公设备和教学设施配备。通过新乡贤牵线搭桥，引入爱心企业、单位等积极参与“基层统战·重教兴学”活动，累计捐资12万元资助成绩优异大学生120名余名、资助中小学生190余名。同时在栗木乡贤人士的大力呼吁和积极协调下，栗木小学与中学分离并完整保留下来，极大方便学生就近入学，方便家长能够及时了解孩子在校学习发展的情况，助力乡村教育，助力农村学子更好成长成才。