长顺县探索“金融特派员”工作机制 助推非公经济健康发展

　　为提升金融服务民营经济发展质效，提振民营企业发展信心，打通金融服务经济高质量发展的“最后一公里”。长顺县在探索实施第一批金融机构与民营企业结对发展战略暨民营企业金融特派员选派工作的基础上，继续深化实施民营企业金融特派员工作，有力促进非公经济“两个”健康发展。

　　选好一批“金融特派员”。从2023年起，采取“一对一（一家企业结对一家银行）、一对多（一家企业结对多家银行）、多对一（多家企业结对一家银行）”的方式开展结对，选派一批专业素养高、服务意识强的骨干团队，组成“金融特派员”走进园区、市场、商会等，帮助民营企业缓解融资困难，实现融资与“融智”“融制”相结合，全力推广“金融特派员+”服务模式。2023年以来，36家企业与驻县6家银行通过自愿结对，先后选派15名金融机构担任特派员，深入开展金融公益服务，构建与企业和其他组织新型合作机制，提升金融服务的专业性，有效帮助企业解决难题，发挥“联络员”“宣传员”“参谋员”角色。

　　开好一次“金融座谈会”。以县委、县政府名义每年至上召开一次金融对接座谈会，组织相关部门、金融机构、相关企业参加座谈会，解读国家、省、州有关金融政策，重点研究解决“金融特派员”工作机制推进过程中的难点和痛点问题，主动谋划对接找到切入点、发力点，推动县域经济高质量发展。同时，加强与特派员的交流合作，主动靠前、分析研判，开展对特派员服务单位的授信业务和贷款业务，并在贷款利率上给予优惠，进一步降低融资成本。2023年以来，解读相关政策12件，解决问题11个，为企业转型升级和乡村振兴提供有效的金融支持。

　　出台一套“政策配套方案”。出台《关于持续深化金融机构与民营企业结对发展战略合作暨民营企业金融特派员工作方案》，明确工作职责，细化工作措施，助推民营企业加快发展。同时县委改革办将探索“金融特派员”工作机制纳入2024年度全县改革创新重点事项推进实施。同步建立“金融特派员”工作考评机制，对优秀的“金融特派员”纳入金融机构内部优秀员工考评管理，结合工作实际，对政治过硬、表现突出、业务精练的“金融特派员”向省州进行重点推荐。

　　做好一系列“金融对接服务”。细化明确“金融特派员”联络员、宣传员、参谋员等“三员”职责，发挥优势作用。在联络员方面，适时了解企业资产负债结构、生产经营情况和现金流量状况，帮助企业科学安排融资结构、合理选择融资产品，协助有上市意愿的企业做好相关培育工作；在宣传员方面，提供政策咨询服务，一年内至少到结对企业开展上门服务不少于两次。为企业普及金融、财务、法律知识；在参谋员方面，引导企业建立健全内控管理制度、制定风险应对计划和处置预案。发生重大风险时，协同企业安全、快速、有效处置。帮助陷入困境的企业分析受困原因，根据风险企业的具体情况，实施区别对待、分类指导，提出有针对性的解决思路和工作措施，定制个性化服务方案。通过一系列有效举措，推动企业发展行稳致远。同时，充分发挥专业领域优势，在服务企业过程中，收集企业诉求和建议，做好汇总分析，为政府部门制定为企服务政策、防范金融风险建言献策，发挥政金企的沟通桥梁和纽带作用，服务地方金融发展。