瓮安县：“三强化”夯实统战队伍自身建设

近年以来，瓮安县委统战部将统战干部队伍建设作为提升统战工作的重要抓手，出实招、增实效，为全县经济社会发展凝聚统战智慧，贡献统战力量。

强化理论武装，筑牢干部思想根基。严格执行“第一议题”制度，通过部务会、理论学习中心组学习会、党纪学习教育专题会、干部职工会等，组织干部常态化学习习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、州、县有关会议和文件精神，并根据基础性研究、高质量发展等当前有关热点概念相关学习研讨。同时，以打造“复合型干部”为目标，通过“科室轮换、干部主持、学用结合”的模式创新会议形式，搭建年轻干部学习交流实践平台，着力提升干部职工综合素质能力。2024年以来，瓮安县委统战部开展各项学习50余次。

强化重点工作，增强信息宣传实效。建立信息积分管理机制，严格落实信息发布“三审三校”要求，推动信息工作提质增效，依托各级各类学习培训、强化领导班子成员指导、深化个人自学提升，探索建立部机关干部写作能力提升培养模式，通过选准信息撰写角度，强化信息挖掘提炼，深化工作经验总结，进一步提升干部写作能力和文稿信息质量水平，积极营造人人都是信息员的氛围。2024年以来，瓮安县委统战部共投稿90篇，采用61篇。  

强化责任落实，提升统战队伍水平。瓮安县委统战部及时对领导班子和干部职工分工进行了调整优化，责任落实到岗，任务具体到人。通过工作清单化方式推进工作开展，同时，按照完善大统战格局有关要求，强化对统战系统和统一战线成员单位工作任务、责任清单予以明确，并做好跟踪督促。做到工作有清单、有人抓、有人管、有反馈、有成效，形成人心思进、人心思干、人心思齐的良好氛围，提升统战干部队伍整体水平，合力推动统战工作质效提升。