贵定县：“四举措”激活党外干部队伍建设新活力

　　储备干部、提升素养、增强履职能力、选用优秀者。近年来，贵定县以四个举措持续发力，激活党外干部队伍建设新活力，为全县经济社会高质量发展聚合力、添能量。

　　发现储备“精”，建全党外干部储备库。认真贯彻落实“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的政策，把党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，在优秀年轻干部队伍中统筹考虑党外干部。全面摸清该县股级及以下行政、事业党外干部情况，对优秀党外干部实现“精准画像”，分层级、分行业建立全县优秀党外干部人才库，并实行动态管理，确保全县党外干部数量、学历、年龄、特点、使用方向等情况清、底数明，为该县党外副科级干部后备人选建好“蓄水池”，真正做到发现培养在平时，使用在急时。截至目前，该县共有党外副科级后备干部89名。

　　强化措施“培”，提升党外干部综合素养。按照年初培训计划，该县把统一战线理论、政策纳入党校（社会主义学校）教学内容，把党外干部培训纳入干部人才教育培训总体规划，结合实际，推荐优秀党外干部参与省、州重点轮训，不断提高党外干部综合素质。同时，将党外干部纳入领导干部交流总体安排，协调开展选派党外干部到上级机关、经济发达地区、基层一线等进行培养锻炼工作。2023年以来，完成党外干部全覆盖培训1期，选派到东部对口帮扶城市跟岗锻炼党外干部7人，推荐参加省、州党外干部培训班5人，通过“上挂”与“下派”相结合，不断提升党外干部履职能力。

　　多种渠道“管”，增强党外干部履职能力。印发《贵定县党外干部管理暂行办法》《贵定县党外代表人士培养考察使用联席会议制度》，贵定县委组织部、县委统战部对优秀党外干部实行动态管理，到所在单位进行调研，每年听取党外科级干部开展述职述廉述德工作，不定期到党外干部所在单位开展走访，采取个别谈话、集中座谈等方式全面了解党外干部表现情况，分析存在问题，对党外干部提出意见建议。积极支持党外人大代表和政协委员履行职责，在参政议政、民主监督中发挥作用，进一步激发他们干事创业活力。推荐党外优秀年轻干部担任人大代表4人、政协委员14人，在贵定县两会中提出人大建议3条，政协提案8条，为全县经济社会高质量发展建言献策。

　　拓宽视野“选”，注重党外干部用人“风向标”。在贵定县委的统一领导下，做好优秀党外干部建设中长期规划，党外代表人士培养考察使用等工作。贵定县委组织部和县委统战部各司其职，相互支持，密切配合，抓实推进。有计划地对党外干部进行多岗历练，在乡村振兴、四化建设和急难险重任务中考察识别干部，大胆推荐选拔任用有信念、有思路、有激情、有办法、有担当的党外干部。2023年以来，该县提拔和进一步使用优秀党外干部14人，有效扩宽全县干部选用视野。